【現在事】創新匪類的服裝哲學

     一個公司的文化如何塑造，從每個工作夥伴生活中的一言一行，一直到領導人認為的正確價值觀，都有著許多的關聯。所以我認為與其讓大家綁在由世俗觀感所建立起的專業感之中，不如身體力行一些特別的價值觀，像上班制服，何必要規定？網路產業這種需要創意的地方，不需要太多的黑色和領帶！



    我非常認同那種屬於『網路人』的叛逆的驕傲，一種屬於強烈個人風格的展現，為了創新以及開創更多的可能性，所謂正式服裝可以像facebook創辦人馬克這樣隨便穿著拖鞋牛仔褲就上班~!

    由於即將前往就讀的政大科管所最近有個重要的新生活動【傳承營】需要大家分組報告一些議題，討論到每組服裝穿著可自訂的部分時，起初夥伴來信是說要大家穿正式的西裝上台，這對我認為的創新人形象有所不符，甚至我認為議題中問我們『你認為的科技管理和傳統企管有何差別』，就應該從服裝下手，所以我回了這封信，後來受到大家一至認同而通過，希望這能讓大家感受到我認為的【創新匪類】。

    哈囉，我是最近剛剛加入的MASK，關於衣著方面，小弟有一些想法。或許也是可以呈現出小組特色跟風格，一方免也是在暗中回應教授的問題之一：科管跟企管的不同？


西裝外套裡面有一定要穿襯衫嗎？褲子是否可以穿個牛仔褲走休閒風 :) ?個人希望是像google文化那樣。記得前年參加ATCC競賽時，GOOGLE代表人是全場唯一只套個非正式的西裝外套+牛仔褲+T-SHIRT就上台演講的人。在當場一堆商院學生跟企業裡面顯得非常特別。


    他講了一句話至今我仍非常印相深刻，他說：
   I can be serious without Suit！


    這種精神，不才是報告中要呈現的科館跟企管的不同嗎？就像先前創新之旅報告老師說的那樣，一定還是要一群穿著黑壓壓顏色的人嗎？但是為了表現在自由創造中的氣息中帶點專業管理人的感覺，所以我覺得還是套個西裝外套，可以正式西裝也可以是休閒的西裝但是裡面不穿襯衫，可以穿素色或者其他亮色的T-SHIRT之類的，下半身穿個牛仔褲就OK了

    這是我對衣著的建議和想法，我喜歡矽谷網路圈對於衣著精神的詮釋，雖然佐伯格去年也說要改變風格想擺脫宅男打扮打個領帶拉XD，但是那傢伙還是常常穿拖鞋睡衣上班囉！

所以，你喜歡充滿專業整齊劃一西裝鼻挺的公司，還是充滿個人創造力的隨興而為？

都對，看你怎麼思考服裝和企業文化之間的關聯！